Wij zijn een werkgever voor iedereen. Elk mens heeft recht op een prettige en veilige werkomgeving, ongeacht persoonlijke overtuigingen, voorkeuren en kenmerken. Wij zetten ons in voor veiligheid voor iedereen, door middel van regels, procedures, gezondheidszorg en bewustwordingscampagnes.
Veilig werken
We streven naar nul ongevallen
We willen dat onze medewerkers elke dag veilig naar huis kunnen gaan. Dit geldt zowel voor de medewerkers in onze productielocaties als op kantoor. Om dit mogelijk te maken, leggen we sterk de nadruk op bewustwording en preventie. Met behulp van onder andere veiligheidsmanagers en e-learningcursussen streven we ernaar het aantal ongevallen tot nul te reduceren. Elke locatie heeft een scorebord met het aantal ongevalvrije dagen. In de afgelopen jaren hebben verschillende productielocaties duizend of zelfs tweeduizend dagen zonder ongevallen met verzuim gevierd.
Goed werken
Respect op de werkvloer
Bij FrieslandCampina zorgen we niet alleen voor fysieke veiligheid, maar creëren we ook een prettige en veilige werkomgeving, waarin mensen elkaar respectvol en professioneel behandelen, en waar individuele verschillen worden gewaardeerd.
Hoe we vinden dat mensen respectvol met elkaar moeten omgaan is vastgelegd in onze Workplace Respect Policy. Samen met het DG&I-beleid en het beleid op het gebied van mensenrechten vormt dit de basis voor respect binnen onze organisatie.
Basis voor respectvol handelen
Hoewel het lastig kan zijn om respectloos gedrag aan te kaarten, moedigen we open en constructieve dialogen aan tussen de betrokkenen. Dit doen we via Compass, onze leidraad die onze missie, waarden en bedrijfsprincipes verenigt.
Zorgen met betrekking tot Compass kunnen altijd worden gemeld via ons Speak Up-proces, dat iedereen binnen en buiten FrieslandCampina de mogelijkheid biedt om problemen aan te kaarten over gedrag dat niet in lijn is met Compass. Speak Up biedt een veilige en vertrouwelijke manier om zorgen te melden, waarbij anonimiteit mogelijk is indien gewenst.
Ondersteuning van gezondheid en welzijn
We willen het verschil maken in het leven van onze medewerkers en streven ernaar om elke dag een positieve impact te maken op hun gezondheid en welzijn. Dit betekent dat we een werkomgeving creëren waar iedereen zich goed voelt en optimaal kan presteren. Welzijn is een integraal onderdeel van onze werkcultuur, en we bieden uitgebreide gezondheidsprogramma’s om dit te ondersteunen.
Wellbeing Academy
Online platform met informatie over gezondheid, zoals mentale en emotionele gezondheid, levensstijl, financiële stabiliteit en gezondheids-thema's voor vrouwen. Het bevat e-learnings, workshops en tools.Gezondheidsprogramma's en -ondersteuning
Wereldwijd bieden we programma's en ondersteuning aan medewerkers en hun families, zoals 'Boest helpt' in Nederland voor preventieve medische ondersteuning.Hybride werken
Hoewel we waarde hechten aan persoonlijke interacties, combineren we samenwerking met flexibiliteit, zodat werk en privé naadloos samengaan.
Onze kantoren zijn ontworpen volgens gezonde principes, zoals de beschikbaarheid van ruimtes voor borstvoeding/gebed, verstelbaar meubilair en natuurlijk licht.
