
Vrouwelijke melkveehouders treffen we over de hele wereld aan. Toch behalen in veel landen vrouwen 20-30 procent lagere opbrengsten dan mannen. Dit is vaak het gevolg van beperkte toegang tot input, kennis en diensten voor boeren. Via ons Dairy Development Programma organiseren FrieslandCampina en partners gerichte activiteiten en trainingen voor vrouwelijke veehouders. Daarmee leveren we onder andere een bijdrage aan SDG 5.
Met steun van de Nederlandse overheid is Frisian Flag Indonesia onlangs een nieuw project onder de naam Kartini Peternak Hebat Indonesia* van start gegaan. Neneng Rosidah en Syipa, twee enthousiaste melkveehouders uit Lembang, Indonesië, nemen deel aan het project.
Het gaat erom dat je een kundige veehouder bent, ongeacht of je een man of een vrouw bent
Neneng Rosidah: “Ik ben al 14 jaar melkveehouder en ik heb momenteel 25 koeien. Op veel melkveehouderijen over de hele wereld zijn vrouwen verantwoordelijk voor taken zoals het voeren van de koeien, het grootbrengen van jongvee, melken, schoonmaken en de boekhouding. In Indonesië is het echter normaal dat we in de zuivelindustrie meer mannen zien. Dit wordt beïnvloed door de Indonesische cultuur en het idee over de rol van vrouwen. Toch geloof ik echt dat vrouwen een plaats verdienen in deze bedrijfstak en dat veehouders over goede kennis en vaardigheden moeten beschikken, ongeacht of ze nu man of vrouw zijn.”
Het Kartini Peternak Hebat Indonesia-project stelt vrouwen zoals ik in staat om een gelijkwaardige positie te verkrijgen
“Het Kartini Peternak Hebat Indonesia project is fantastisch, omdat het gericht is op het verkleinen van het bestaande verschil en vrouwen zoals ik in staat stelt gelijkheid te bereiken. Via het project krijg ik trainingen en persoonlijk advies over hoe ik mijn melkveehouderij beter en duurzamer kan runnen. Bovendien krijg ik de gelegenheid trainingen op het gebied van genderbewustzijn en financieel management te volgen en die zijn zeer waardevol.”
Voor de volgende generaties
Neneng Rosidah: “Ik droom van een grotere en modernere boerderij, waarmee ik een goed inkomen voor mijn familie kan verzekeren. Alles wat ik doe, is gericht op de lange termijn. Mijn jongste zoon is geïnteresseerd in het overnemen van de boerderij in de toekomst. Ik zie het als mijn verantwoordelijkheid om een succesvol bedrijf voor hem achter te laten en ik streef constant naar verbetering van de boerderij. Ik heb, bijvoorbeeld, net de koeienstal gerenoveerd en dit is geweldig goed gelukt. Hiermee ben ik zelfs voor de mannelijke boeren binnen de gemeenschap een rolmodel geworden.”
Naast elkaar werken
Syipa: “Een paar jaar geleden deed mijn man al het werk met betrekking tot onze melkveehouderij. Maar nu is dat veranderd en ben ik aan het leren verantwoordelijkheid te nemen voor het financiële beheer en het voer voor de koeien. Ik geloof dat mijn man en ik door nauw samen te werken beter presteren en op een dag een gezond bedrijf aan onze zoon kunnen doorgeven.”
Het project is heel belangrijk voor mij, omdat de kennis die ik opdoe van onschatbare waarde is
“De trainingen die ik heb gevolgd als onderdeel van het Kartini Peternak Hebat Indonesia project bieden me de kans om mezelf ambitieuzere doelen te stellen voor de toekomst. Het project is heel belangrijk voor mij, omdat de kennis die ik opdoe van onschatbare waarde is. Vrouwelijke veehouders die geïnteresseerd zijn in het uitvoeren van activiteiten binnen de gemeenschappen krijgen zelfs de kans om leiderschapstrainingen te volgen. Dit slecht werkelijk de barrières tussen mannen en vrouwen en bevordert de persoonlijke groei van vrouwen, zodat zij hun rol binnen lokale gemeenschappen kunnen vervullen.”
*Project Kartini Peternak Hebat Indonesia is een onderdeel van het FDOV-project “Development of Sustainable Dairy Villages in Indonesia”, een project van FrieslandCampina Nederland, PT Frisian Flag Indonesia, Bles Dairies, Stichting Agriterra, Wageningen UR, Koperasi Peternak Sapi Bandung Utara (KPSBU), Koperasi Peternak Bandung Selatan (KPBS) en het Nederlandse Ministerie van Buitenlandse Zaken.