FrieslandCampina onderschrijft UN Women’s Empowerment Principles (WEP's)
In de week van Internationale Vrouwendag heeft CEO Hein Schumacher opnieuw bekrachtigd dat FrieslandCampina zich inzet voor gendergelijkheid en ‘empowerment’ van vrouwen op de werkvloer. Het bedrijf kondigt met trots aan de UN Women’s Empowerment Principles te onderschrijven. Hiervoor zal FrieslandCampina met verschillende stakeholders uit de sector gaan samenwerken om bedrijfsprocessen te bevorderen die ertoe bijdragen dat er meer vrouwen als leiders in de business komen.
Hein Schumacher, CEO Koninklijke FrieslandCampina N.V.: “Ik wil een werkplek creëren waar ieder individu zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt, ongeacht geslacht of enig ander persoonlijk kenmerk. Bij FrieslandCampina willen we gelijkheid bevorderen door diversiteit bij de werving van nieuwe medewerkers te omarmen, gelijke kansen voor professionele ontwikkeling en promotie te bieden en eventuele vooroordelen of barrières weg te nemen. Wij zijn ervan overtuigd dat samenwerking essentieel is voor het behalen van succes en dat iedereen kan bijdragen aan het creëren van een werkplek die echt inclusief, divers en gelijkwaardig is.”
Het onderschrijven van de UN Women’s Empowerment Principles door FrieslandCampina is een belangrijke mijlpaal op weg naar gendergelijkheid en ‘empowerment’ van vrouwen op de werkvloer. Het feit dat FrieslandCampina de UN WEP’s nu onderschrijft laat zien dat het bedrijf het cultiveren van een omgeving van gelijkheid, diversiteit en inclusiviteit serieus neemt.
Een inclusieve wereld creëren
De Women's Empowerment Principles zijn een reeks uitgangspunten die bedrijven een leidraad bieden voor het bevorderen van gendergelijkheid en ‘empowerment’ van vrouwen, zowel op de werkvloer als in de maatschappij. De WEP's, opgesteld door UN Global Compact en UN Women, zijn gebaseerd op internationale arbeids- en mensenrechtennormen en op de erkenning dat bedrijven belang hebben bij, en verantwoordelijk zijn voor, gendergelijkheid en ‘empowerment’ van vrouwen. Voor meer informatie: https://www.weps.org/.