Nous sommes un employeur ouvert à tous. Chaque personne a droit à un environnement de travail agréable et sûr, quelles que soient ses convictions, ses préférences et ses caractéristiques personnelles. Nous nous engageons à garantir la sécurité de tous, grâce à des règles, des procédures, des soins de santé et des campagnes de sensibilisation.
Travailler en toute sécurité
Nous visons le zéro accident.
Nous voulons que nos collaborateurs puissent rentrer chez eux en toute sécurité chaque jour. Cela vaut aussi bien pour les collaborateurs de nos sites de production que pour ceux des bureaux. Pour y parvenir, nous mettons fortement l’accent sur la sensibilisation et la prévention. Avec l’aide, entre autres, de responsables de la sécurité et de formations en ligne, nous nous efforçons de réduire le nombre d’accidents à zéro. Chaque site dispose d'un tableau d'affichage indiquant le nombre de jours sans accident. Ces dernières années, plusieurs sites de production ont célébré mille, voire deux mille jours sans accident avec arrêt de travail.
Bien travailler
Le respect sur le lieu de travail.
Chez FrieslandCampina, nous veillons non seulement à la sécurité physique, mais nous créons également un environnement de travail agréable et sûr, où les personnes se traitent avec respect et professionnalisme, et où les différences individuelles sont valorisées.
Notre conception du respect mutuel est définie dans notre Politique de respect sur le lieu de travail. Avec la politique DE&I et la politique en matière de droits de l’homme, elle constitue le fondement du respect au sein de notre organisation.
Bien qu’il puisse être difficile d’aborder un comportement irrespectueux, nous encourageons un dialogue ouvert et constructif entre les personnes concernées. Nous le faisons via Compass, notre guide qui rassemble notre mission, nos valeurs et nos principes d’entreprise.
Les préoccupations concernant Compass peuvent toujours être signalées via notre processus « Speak Up », qui offre à toute personne, au sein et en dehors de FrieslandCampina, la possibilité de signaler des problèmes liés à des comportements non conformes à Compass. Speak Up offre un moyen sûr et confidentiel de signaler des préoccupations, l’anonymat étant possible si souhaité.
Soutien à la santé et au bien-être
Nous voulons faire la différence dans la vie de nos collaborateurs et nous nous efforçons d’avoir chaque jour un impact positif sur leur santé et leur bien-être. Cela signifie que nous créons un environnement de travail où chacun se sent bien et peut donner le meilleur de lui-même. Le bien-être fait partie intégrante de notre culture d’entreprise, et nous proposons des programmes de santé complets pour le soutenir.