Le respect des droits de l'homme est un aspect essentiel de la manière dont FrieslandCampina mène ses activités à l'échelle mondiale et fait partie intégrante de notre stratégie de développement durable et de notre code de conduite Compass. Dans notre politique mondiale en matière de droits de l'homme, nous définissons nos obligations dans ce domaine et assumons nos responsabilités envers toutes les personnes qui s'engagent pour nous à travers le monde, tant au sein qu'en dehors de notre entreprise et de notre coopérative.
Notre politique en matière de droits de l’homme
Nous respectons et soutenons les droits de l’homme internationalement reconnus, conformément aux normes internationales. Nous assumons notre responsabilité envers toutes les parties prenantes potentiellement concernées, notamment les collaborateurs, les fournisseurs (et leurs collaborateurs), les consommateurs et les communautés locales. Pour la mise en œuvre de notre politique en matière de droits de l’homme, nous nous engageons à mener un dialogue constructif avec elles, en particulier avec celles qui pourraient être affectées.
La politique de FrieslandCampina en matière de droits de l’homme s’inspire de principes internationaux, notamment la Déclaration universelle des droits de l’homme des Nations unies, les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme et les Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des multinationales. Notre politique en matière de droits de l’homme définit les attentes de FrieslandCampina dans des domaines tels que le travail des enfants, le travail forcé, la liberté d’association et l’accès à l’eau et à l’assainissement. Nous disposons donc d’une politique en matière de droits de l’homme sur la base de laquelle nous faisons des choix mûrement réfléchis.
Notre diligence raisonnable en matière de droits de l'homme
Nous nous engageons à exercer une diligence raisonnable continue en matière de droits de l'homme, telle que définie par les Principes directeurs des Nations Unies et les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des multinationales. Nous réalisons des évaluations des risques liés aux droits de l'homme dans nos propres opérations et notre chaîne de valeur, suivies de mesures d'atténuation des risques et de processus de remédiation.
Mener des enquêtes
Nous menons des enquêtes sur les indicateurs de risque dans nos activités mondiales.Protéger la chaîne d'approvisionnement
Nous identifions les risques liés aux droits de l'homme et mettons en œuvre des mesures d'atténuation sur la base d'une consultation avec les parties prenantes.Former les collaborateurs
Nous formons nos collaborateurs à reconnaître et à signaler les violations potentielles.
Conduire nos activités avec intégrité, respect et transparence
Nous respectons et soutenons le droit des personnes à accéder à des recours et procédures efficaces en matière de réparation ou d'indemnisation. Les collaborateurs et autres parties prenantes sont encouragés à faire part de leurs préoccupations concernant d'éventuels comportements répréhensibles de la part de FrieslandCampina ou de ses employés via notre système Speak Up.
Transparence
En savoir plus sur notre politique mondiale en matière de droits de l’homme et sur les progrès réalisés dans le domaine du respect des droits de l’homme.