Arbeitsbedinungen
Das Gehalt richtet sich nach der Funktion und nach Ihrer Erfahrung und Ausbildung. FrieslandCampina entlohnt Sie aber nicht nur finanziell. Wir legen sehr viel Wert darauf, dass Sie auch weiterhin wachsen. Denn diese Entwicklung kommt sowohl unseren Produkten wie auch Ihrer Karriere zugute. Daher investieren wir in relevante Schulungen und Weiterbildungskurse in Ihrem Fachgebiet. Auch am Arbeitsplatz werden Sie merken, dass der Wissenstransfer zwischen den Kollegen einen hohen Stellenwert hat. Auf diese Weise lernt man schließlich am meisten.
In unterschiedlicher Weise konzentrieren wir uns auf Ihre Leistung, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
Performance Management System
Mit unseren Performance Management System zeigen wir, dass:
- Das Unternehmen sich in Bezug auf die Qualität, Innovation, die Kosten und Erträge verbessert;
- Die Mitarbeiter im Hinblick auf die Qualität und die Leistungen wachsen;
- Der Vorgesetzte und Mitarbeiter gemeinsam Vereinbarungen treffen;
- Die Mitarbeiter hinter den Schlussfolgerungen die Beurteilung stehen;
- Die Arbeit bei FrieslandCampina als herausfordernd, sinnvoll und attraktiv erfahren wird.
So machen wir das mit dem Performance Management. Mit Menschen, die Herausforderungen lieben, die gemeinsam wachsen und individuell verantwortlich sind.
FrieslandCampina Academy
Die FrieslandCampina Academy ist eine internationale und innovative Lernumgebung im Intranet, wo die Menschen ihre Talente und Fähigkeiten entwickeln und lernen voneinander. Die FrieslandCampina Academy besteht aus vier Säulen:
- Funktionale Kompetenzen;
- Verhaltenskompetenzen;
- Grundlegende Kompetenzen;
- Management oder Führungsqualitäten.